Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входят ли больничные в пенсионный стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Входит ли больничный лист в трудовой стаж?За регулирование этих вопросов отвечает целый ряд нормативно-правовых документов РФ:
- Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.
- Закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
- Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если болезнь настигла человека в течение месяца после увольнения, то он имеет право получить больничные выплаты от соцфонда на общих основаниях, хотя эти дни и не войдут в общую выслугу лет.
Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.
Содержание:
Вахтовые службы и «полярники» будут получать больше
Как уже говорилось, на сегодняшний день никаких изменений на законодательном уровне по исчислению трудового времени нет.
Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (коллективном договоре, Положении об отпусках и т. п.
При вахтовом методе учитывается не только фактическое время занятости на объекте, но и междусменный отдых, а также путь к месту реализации своих должностных обязанностей и обратно.
Декретный отпуск – это оплачиваемое освобождение от работы в связи с беременностью и родами. Такое право закреплено за каждой работнице ст. 255 ТК РФ.
Входит ли больничный в страховой стаж
Фактически выплаты осуществляются за счет тех средств, которые ранее были отчислены самим больным. Такой порядок предполагает некоторую зависимость количества отработанных лет от суммы полагающихся выплат. То есть чем больше человек отчислил, тем больше он имеет права получить компенсации.
Для расчета пособия по листу нетрудоспособности важно знать длительность страхового стажа, так как от него зависит процент, который будет оплачен работнику от среднего заработка. В зависимости от этот параметра процент может меняться от 60 до 100. Логично желание женщины, находящейся в отпуске с малышом, знать, будет ли данные дни учтены в стаже для начисления больничного в будущем.
Трудовая пенсия рассчитывается на основании трудового стажа, который был наработан до 01.01.2002 года, после этой даты уже «пошёл» страховой стаж. На основании Пенсионного законодательства, можно сделать вывод, что существует:
- трудовой стаж;
- страховой стаж.
Страховой стаж – это периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в ПФР.
- Иные временные рамки. К примеру, работа может быть связана с деятельностью индивидуального предпринимателя, депутата Государственной думы, члена колхоза или священника;
- Временные периоды службы, включая работу в ГИБДД, а также страховой стаж в виде расчета больничного.
Сейчас учёба в ПТУ, так же как и в институте не учитывается в стаж для расчёта пенсии или выплат по больничному. В ст. 11 Закона № 173-ФЗ такие периоды не перечислены.
Будут ли введены подобные нововведения в будущих годах сказать, на сегодняшний день, невозможно. Как и не ясно, что еще может ожидать Российское население от своего правительства.
Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.
За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:
- Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
- Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
- Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В страховой стаж для начисления пенсии включают только те периоды нахождения на листке нетрудоспособности, в период которых гражданин был официально трудоустроен, а также занимался иными видами деятельности и отчислял средства в ФСС (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все остальные случаи относятся нестраховым и не засчитываются в общий стаж для расчета.
Если до оформления больничного не более чем за месяц трудящийся уволился и не устроился на новую работу, то бывший работодатель оплачивает больничный. Выплаты производят, в том числе, из средств ФСС.
То есть, весь срок декрета, независимо от количества дней учитывается в стаж и для начисления выплат по нетрудоспособности, и для пенсии.
Петрова Анна трудилась в фирме «Салют» с 3 мая 2013 по 21 ноября 2015 г, в компании «Эконом» с 1 декабря 2013 г. В июне 2015 ушла в декрет. Вышла из декрета в мае 2018. Больничный лист 18-27 декабря 2018г.
Если в период болезни он нигде не работал, работодатель ежемесячно не перечислял страховые взносы ФСС, то рассчитывать на оплату пособия на период временной нетрудоспособности он не может. В таком случае на вопрос: входит ли больничный в стаж, ответ однозначен. Нет, не входит.
Петрова Анна трудилась в фирме «Салют» с 3 мая 2013 по 21 ноября 2015 г, в компании «Эконом» с 1 декабря 2013 г. В июне 2015 ушла в декрет. Вышла из декрета в мае 2018. Больничный лист 18-27 декабря 2018г.
Если в период болезни он нигде не работал, работодатель ежемесячно не перечислял страховые взносы ФСС, то рассчитывать на оплату пособия на период временной нетрудоспособности он не может. В таком случае на вопрос: входит ли больничный в стаж, ответ однозначен. Нет, не входит.
В период больничного, страховые выплаты не производятся. Исходя из этого, в расчет для начисления пенсии больничные не берутся.
Так может они сразу, как человек попал на больничный, будут его увольнять а потом можно уже будет решить брать его назад или нет??? Да уж, теперь люди не будут брать больничные и будут больные ходить на работу а это будет влиять на здоровье человека, а значит это является прямым геноцидом и уничтожением граждан страны.
Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат. Правовая база При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.
Социальная защищенность трудоспособного гражданина Российской Федерации заключается в частности, в праве на предоставление оплачиваемых дней при отсутствии на рабочем месте по причине болезни.
Трудовыми считаются все те годы, когда человек был официально трудоустроен и выполнял свои рабочие функции. Такие годы обычно подсчитываются по записям в трудовой книжке. Основным показателем этого понятия является то, что он учитывается полностью, без каких-либо исключений, периоды считаются с момента приема до момента увольнения.
На этом основании существует градация больничной компенсации, которая напрямую зависит от количества страхового стажа.
Работодатель ежемесячно за каждого сотрудника уплачивает страховые взносы. Период, за который проводились обязательные страховые начисления, называется страховым стажем.
Что делать, если ты заболел и необходим больничный?
Прочитав статью вы узнаете, входил ли больничный в трудовой стаж, как его посчитать и на какие надбавки к пенсии стоит рассчитывать.
Согласно ст 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 255 от 29.12.2006г., основанием для получения листа временной нетрудоспособности является:
- Болезнь, получение травмы.
- Пребывание на санитарно-курортном лечении по направлению врача.
- Заболевание одного из членов семьи, за которым необходим уход или карантин.
- Отпуск, предоставляемый по беременности и родам.
Согласно ст 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 255 от 29.12.2006г., основанием для получения листа временной нетрудоспособности является:
- Болезнь, получение травмы.
- Пребывание на санитарно-курортном лечении по направлению врача.
- Заболевание одного из членов семьи, за которым необходим уход или карантин.
- Отпуск, предоставляемый по беременности и родам.
Как считать больничный для льготного стажа
Необходимо посчитать следующее:
- Промежутки времени, за которые были произведены страховые взносы за год.
- Количество полных месяцев и лет.
Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.
В соответствии со ст. 11. Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ период прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, независимо от их продолжительности.
Отчисления с больничных выплат в Пенсионный Фонд не предусмотрены, поэтому при расчете пенсионных выплат периоды отсутствия на работе по болезни должны быть изъяты из общего количества рабочих дней.
Все периоды учитываются в общий страховой период при условии, что гражданин либо до его начала, либо сразу после его окончания был официально трудоустроен и производил фактические отчисления в страховой фонд РФ.
Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:
- не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
- 60% от оклада за месяц – пять лет;
- 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
- 100% оклада за месяц – более восьми лет.
Как только ИП пройдёт регистрацию должным образом, он обязан будет отчислять страховые взносы в ПФР. А раз взносы отчисляются, то и идёт страховой стаж, который необходим для расчёта будущей пенсии. Об этом говорится в ст. 3 Закона « 173-ФЗ. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ ФС 77 — 67525, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 18.10.2016 г.
В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.
Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:
- период ухода за ребенком до возраста трех лет;
- прохождение военной службы;
- ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
- периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
- оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
- безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).
Именно по таким умозаключениям правительство и пришло к выводу, что нетрудовое время должно быть исключено.
Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности.
В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
В законе идет речь о том, какие периоды войдут в страховой стаж и на каких условиях. Все основные моменты были перечислены выше, мы не коснулись только времени нетрудоспособности.